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【暑期社会实践系列报道】企业文化研习社赴苏州开展企业调研

时间:2019-07-27 15:51:31点击:67  作者:  来源:

【暑期社会实践系列报道】企业文化研习社赴苏州开展企业调研

本网讯(文/廖素虹 图/肖思龙 张冯)为深入了解企业对人才的需求,7月3日至8日,企业文化研习社暑期调研实践团一行9人赴苏州开展企业调研,通过参观、采访、座谈等形式,先后对苏州市好人餐饮有限公司、苏州力特奥维斯保险丝有限公司、苏州致远翊管理咨询有限公司、先后企业管理咨询有限公司、吴中物流中心有限公司进行实地调研。

“内修品质,外塑形象,引领需求,创造顾客”是苏州市好人餐饮有限公司的经营理念,它促使该公司在激烈的市场竞争环境下赢得了当地民众的喜爱。成功不是偶然,它是企业每个成员共同努力收获的硕果。在餐饮行业,只有时刻保持“危机感”,催促自身不断完善,在工作中才能更好地服务于消费者。

为进一步了解不同企业对人才需求的异同,实践团一行来到力特奥维斯保险丝有限公司。在与该公司有关负责人的交流过程中,成员们了解到,面试官极为重视应聘人员的职业规划,它是面试者自我认知程度的体现,也是了解面试者未来晋升及发展方向的蓝图。面对来自不同高校的毕业生,企业更倾向于选择复合型人才。

除了对员工的职业规划有高要求外,苏州致远翊管理咨询有限公司还看重员工的对外沟通能力。在谈到如何在社会立足时,该公司负责人指出,沟通是人与人之间交流的核心,在企业竞争中,沟通能力强的员工更能在企业中站稳脚根,博得上级的青睐。

在先后生涯有限公司调研时,成员们了解到,主动学习、合理规划时间、拒绝浮躁是每个人未来发展路上极为重要的奠基石。主动学习是需求的直接体现,学习的过程中应该沉下心,拒绝随波逐流,合理规划时间,在有限的时间内做出最大的效益。

实践团还实地参观考察了苏州市吴中物流中心有限公司。该公司是由江苏省吴中经济技术发展总公司投资设立的国有综合性物流企业,“服务地方经济,让物流改变生活,力争成为卓越的供应链服务商”是他们的使命。在实地考察过程中,公司负责人表示,海关并非只有在港口才设立,在有需要的内陆,国家也会设立相关的海关以更好地服务于各类企业。

五天的企业调研,成员们获益匪浅,纷纷表示,现代企业对高校人才的需求特点主要体现在求职竞争和入职发展两个方面。不论是外资企业还是民营企业,他们对于学历等硬性要求并不高,但都强调高校人才应该具备良好的综合素质能力、拥有清晰的职位规划、能够脚踏实地。

此次社会实践的目的是让大学生尝试走进社会、了解人才需求特点,同时也切身融入集体、明白团队的意义及重要性。同时,也为在校青年大学生提供有效的实践报告,以自身所长,服务学生、服务社会。

(责任编辑:李小女 审稿:刘灿彬 张小将)



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